Administration sind nicht nur Verwaltungsaufgaben. Meist versteckten sich dahinter Vorschriften und Gesetze. Ein nicht entsprechend geschriebenes Zeugnis kann unter Umständen schon mal einen Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht verursachen.

• Pflege der Personalakten und Stammdaten nach festen Standards
• Aufbewahrung nach gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung von Standards und Prozessen angepasst an die jeweiligen betrieblichen Bedingungen und Vorgaben
• Erstellung von Formularen für die tägliche Personalarbeit
• Übersichten, Statistiken und deren Auswertung
• Erstellung von Zeugnissen und Beurteilungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Verfolgung Zielvereinbarungsprozess